Социальная миссия и социальная ответственность: понятия и эмпирическое наполнение

В этой связи правительство уделяет все большее внимание продвижению идей КСО и созданию благоприятных условий для формирования культуры социально ответственного поведения предпринимателей. Отсчет активной фазы внедрения принципов КСО в Казахстане начался в году в рамках проведения в Жезказгане первого Форума по социальной ответственности бизнеса. Президент также поручил правительству продолжить работу по формированию благоприятной среды, стимулирующей формирование в бизнес-сообществе деловой практики, построенной на принципах КСО. Это позволит гармонизировать интересы предпринимательства, социума и государства в рамках решения ряда общенациональных задач, а именно сохранения сложившегося уровня социально-трудовых гарантий и построения новой инновационной экономики. В рамках конкурса его участники представляют свои программы, а комиссия, которая формируется из числа представителей центральных государственных органов, профсоюзов и ассоциаций работодателей, в соответствии с разработанной методикой оценивает уровень их социальной ответственности. Победителям присуждаются звания лауреатов по трем номинациям: За этот период звания лауреата конкурса были удостоены представителей бизнес-структур всех регионов страны.

Ваш -адрес н.

Срок публикации - от 1 месяца. Уровни и показатели социальной ответственности бизнеса Количество научных публикаций, научных конференций, посвященных социальной ответственности бизнеса, с каждым годом становится все больше как в российской, так и в мировой практике. Большим шагом в приобретении официального статуса стандарта в области социальной ответственности стало создание нормативной базы в данной области , В связи с чем изучение методологических подходов к оценке уровня социальной ответственности является современным и актуальным.

Внешняя составляющая социальной ответственности бизнеса Благотворительность играет важнейшую социальную роль, являясь одной из форм . бизнесе, невозможно обойти вниманием вопрос условий и охраны труда.

Как отмечают исследователи этого вопроса, например, Ростислав Куренько, в целом можно говорить о синонимичности обоих понятий 1. Корпоративная социальная ответственность КСО — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы 2.

Важно, что это именно добровольное решение организаций без принуждения со стороны государства принимать дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Начало КСО положено деловой этикой — видом прикладной этики, рассматривающей этические принципы и моральные или этические проблемы, которые могут возникнуть в деловой среде.

Как я уже рассказывал в одной из предыдущих статей, под социальной ответственностью бизнеса или корпоративной социальной ответственностью КСО чаще всего подразумеваются те случаи, когда какая-нибудь компания занимает значительное место либо в определенной отрасли, либо на какой-то территории, и пытается нейтрализовать отрицательные последствия своей деятельности. Например, предприятие, которое занимается добычей и переработкой нефти, и тем самым косвенно влияет на загрязнение окружающей среды, жертвует значительные средства на экологические программы.

Или же предприятие, которое занимает важное место в жизни какого-либо населенного пункта и пользуется его территориальными и человеческими ресурсами, вкладывает средства в школы и больницы этого населенного пункта. Кроме того, владельцы крупного бизнеса в рамках КСО стремятся создавать комфортные условия для своих сотрудников, обеспечивая им вместе с семьями все социальные гарантии. Практика КСО является предметом многочисленных споров и критики 3. Защитники утверждают, что имеется прочное экономическое обоснование КСО, и корпорации получают многочисленные преимущества от того, что работают на более широкую и продолжительную перспективу, чем собственная сиюминутная краткосрочная прибыль.

Критики считают, что КСО уводит в сторону от фундаментальной экономической роли бизнеса и утверждают, что это не что иное, как приукрашивание действительности. Однако необходимо понимать, что бизнес и благотворительность всегда были тесно связаны.

Ученый секретарь диссертационного совета, доктор экономических наук Пиддэ А. Рассматриваемой проблематике посвящены как отечественные, так и зарубежные публикации Вместе с тем изучение и поиск путей решения проблем формирования корпоративной социальной ответственности в условиях современной экономики России находится на этапе становления. Перегудов, А Д Рады-гин, Б.

Выделены направления такой деятельности: охрана труда и создание В узком значении социальная ответственность бизнеса сводится к его в это понятие соблюдение законов в качестве необходимой составляющей. .. По сути, это возвращение к одной из важнейших философских проблем.

Наталия Береза, вице-президент МТС по управлению персоналом: Понимание этой ответственности и приводит к новому, социально ответственному поведению компании в обществе. При этом реализация программ КСО приносит уникальные дивиденды, позволяя формировать и поддерживать в обществе позитивный имидж деятельности и продукции компании и увеличивать стоимость ее -бренда, благодаря чему она привлекает лучших людей на рынке труда и обеспечивает устойчивое развитие бизнеса.

Учитывая острую конкуренцию в телеком-отрасли и высокие требования к сотрудникам, позволяющие МТС из года в год удерживать лидерство, быстро реагируя на меняющиеся реалии рынка России, компания активно применяет инструменты КСО для продвижения -бренда и на внешнюю, и на внутреннюю аудитории — не только для привлечения перспективных кандидатов, но и для удержания сотрудников в компании.

Использование инструментов КСО в обеспечивает продвижение компании как работодателя среди талантливых и перспективных сотрудников. В связи с этим КСО по определению должна являться неотъемлемой составляющей -бренда привлекательного работодателя. КСО-деятельность МТС ведется по разработанной стратегии и учитывает как особенности бизнеса компании и отрасли телекоммуникаций, так и текущие -запросы компании. Ситуацию осложняет демографический кризис в результате спада рождаемости в России в начале х годов.

Отсюда специфика проектов МТС в области КСО для внешних аудиторий — направленность на поддержку студенчества, молодых ученых, инноваторов, талантливой молодежи. Реализуя подобные проекты, МТС проявляет свою социальную ответственность в отношении юношества — самой легкоуязвимой и чувствительной группы талантов. Мы помогаем молодежи осознать потенциал своих возможностей и тверже стать на ноги в обществе.

И молодые таланты всегда благодарно отвечают компании, предлагая новые яркие идеи. На этой площадке в году мы успешно провели серию специальных проектов: В дальнейшем МТС планирует создать подобные центры в наукоемких городах по всей России.

О компании

Можно сделать вывод, что основными направлениями социальной ответственности в нефтегазовых компаниях являются следующие: Одной из составных частей социальной ответственности бизнеса является социальная защита. Аверин под социальной защитой понимает защиту от социальных и профессиональных рисков, от отрицательного воздействия неблагоприятных факторов социальной среды [1]. Иначе говоря, по мнению автора, она представляет систему мер по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, создание безопасных условий труда на основе комплекса социально-трудовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий необходимых для нормальной производственной деятельности.

Социальная защита направлена на оздоровление, профилактику заболеваемости, охрану, восстановление здоровья и трудоспособности работника, формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости. Социальные льготы, гарантии и компенсации направлены на реализацию работником права на труд, выбор места работы, профессии, специальности.

Жилищные стратегии · Экономика труда · Экономические отношения · Глобальные рынки и места социальной ответственности бизнеса в условиях модернизации экономики, экология и охрана окружающей среды; Важнейшей составляющей рейтинговой оценки социальной ответственности.

Хотя, конечно, прежде всего ответственность предприятий перед обществом и государством — своевременная выплата налогов, зарплат и иных выплат сотрудникам, обеспечение техники безопасности труда, но компании хотят выйти за эти рамки. Это не подмена функций государства, а желание внести посильный вклад в рост качества жизни своих сотрудников и общества в целом, и в том числе инвестиции в собственную репутацию.

, Это социальные инвестиции, от которой организация ожидает отдачи. Сам на пути к этой цели осуществляет работу в пяти сферах деятельности: Результаты такой работы для компаний — общественная поддержка, рост репутации и силы бренда, поддержка государством. Реализуются примеры корпоративной социальной ответственности бизнеса и в России. Так, партнеры планируют объединить усилия по модернизации экономики и транспортной инфраструктуры Ленинградской области, развитию медицинских технологий и их постепенному внедрению в здравоохранительные организации.

Эта деятельность ведется сразу по нескольким ключевым направлениям: Дочерние общества компании нередко являются градообразующими предприятиями, которые берут на себя обязательства по благоустройству улиц и дорог, строительству мостов, ремонту инженерной и транспортной систем, объектов электро- и теплоснабжения, замене оборудования.

Решаются важные для регионов проблемы. Это лишь некоторые примеры. Компания организует изучение видов — индикаторов состояния экологических систем: С года финансируются разработки микробных препаратов, разлагающих нефть и нефтепродукты в море даже при низких температурах.

О социальной ответственности бизнеса

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности.

Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения.

Показатели экономической (производственной) составляющей. Важной функцией корпоративной социальной ответственности является управление . устойчивости и обеспечении социальной ответственности бизнеса. .. проектах Общества, об охране труда и здоровья, о развитии персонала и.

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона?

Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них. Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека. Основное внимание стандарт уделяет правам работников и условиям работы; фокусирует политику и процедуры на улучшении условий работы и на улучшении взаимопонимания руководства и работников.

Имеется Руководство по социальной ответственности — документ, в соответствии с которым осуществляется разработка, внедрение и аудит системы менеджмента, отвечающей требованиям В России сертификат соответствия стандарту получен пока только одной организацией — компанией , одним из ведущих операторов на рынке услуг по экспресс-доставке и логистике.

Стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции услуг, работ надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества. Стандарт не относится к стандартам системы менеджмента качества и не предназначен для сертификации третьей стороной. Стандарт применим для всех типов организаций, за исключением государственных организаций, представляющих исполнительную и законодательную власть.

В известной мере к стандартам КСО можно отнести и известный стандарт , разработанный в г.

КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

РЕКЛАМА Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем. Под КСО понимается, прежде всего, готовность бизнеса на добровольные социальные инвестиции, то есть вложения финансовых, материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов для реализации социальных программ.

Но для КСО не менее важно понимание и выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом. Социальная ответственность российского бизнеса имеет свою историю — дореволюционную и советскую. Поэтому существует понимание руководителями отечественных предприятий своей социальной ответственности и своих социальных обязательств. Основная масса средних и мелких предприятий даже не имеет понятия о КСО.

охрана окружающей среды, государственно-частное партнерство. Постановка практика социальной ответственности бизнеса (Social Responsibility) [5, 6]. дискриминации; создание достойных условий жизни и и оплаты труда для сотрудников; . Экологическая составляющая выполняет ряд функций.

Разработана стратегическая карта жизненного цикла организации. Показано влияние социальной ответственности на бизнес-процессы и маркетинг Ключевые слова: К сожалению, реализация социальной ответственности предприятий носит несистематический характер. Во многом это связано с отсутствием со стороны государства четкой позиции на осуществление предприятиями социальной ответственности, определены лишь минимальные требования.

Ситуация может поменяться после вступления в ВТО, от предприятий потребуется развитие социальной ответственности, как стимулирующего фактора, который позволит привлекать и удерживать конкурентоспособные кадры, повышать уровень инвестиционной привлекательности. Чтобы соответствовать международным стандартам корпоративной социальной ответственности, от предприятий потребуется пересмотр сложившейся в России практики.

Для построения эффективной системы управления предприятием целесообразно исходить из задач, стоящих на каждом этапе его жизненного цикла с учетом системы сбалансированных показателей. В процессе анализа литературных источников по проблеме социальной ответственности предприятий было выявлено отсутствие четкой позиции среди авторов в определении социальной ответственности.

Различия в подходах сложились из-за различных культурных особенностей, которые формировали различное отношение к социальной ответственности предприятия. В статье исходим из следующего определения социальной ответственности — это комплекс экономических и социальных мер, направленных на устойчивое развитие в долгосрочном периоде времени. К основным составляющим социальной ответственности предприятия относятся:

Корпоративная социальная отвественность

Теоретико-методологические основания социальной ответственности в системе корпоративного управления. Система корпоративного управления как совокупность социальных отношений. Тенденции развития корпоративной социальной ответственности. Предпосылки и условия формирования корпоративной социальной ответственности.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ бизнеса: РОССИЙСКИЙ И Давление профсоюзов, прежде всего в сфере охраны труда и в в современных условиях важнейшей составляющей экономического и социального прорыва.

Дискуссия строилась вокруг вопросов глобальной и локальной информационной открытости компаний в контексте современных трендов устойчивого развития, необходимости добровольного или регулируемого процесса издания нефинансовой отчетности, новых форматов партнерства бизнеса и заинтересованных сторон. Среди предпосылок — все более заметная трансформация бизнес-моделей компаний-лидеров в направлении устойчивого развития и выделение корпоративной социальной ответственности как стратегической функции.

При этом понимание и использование возможностей глобальной повестки позволяет отечественному бизнесу разрабатывать новые продукты и технологии, усиливая конкурентные преимущества, расширяя рынки и укрепляя свои позиции. Очевидность такой трансформации связана и с тем, что на международном уровне, на глобальных и национальных рынках все более серьезными факторами роста бизнеса и капитализации его репутации становится приверженность принципам корпоративной ответственности и вовлеченность в процессы устойчивого развития.

Именно так сегодня ставится вопрос на уровне международного сообщества экспертов, консультантов и ответственных инвесторов. Именно так свою миссию все чаще видят и формулируют сами бизнес-лидеры. Доклад представляет собой краткий анализ деятельности компаний в сфере устойчивого развития по состоянию на конец года и основан на данных опроса почти 2 тысяч коммерческих предприятий. Информационная открытость и корпоративная прозрачность становятся важнейшими инструментами взаимодействия с заинтересованными сторонами и инвесторами.

В целях содействия российскому бизнесу в дальнейших поисках оптимальных форматов интеграции ценностей устойчивого развития в деятельность бизнеса, для изучения запросов, потребностей и предложений российского бизнеса в связи с его участием в реализации ЦУР национальная сеть совместно с партнерами проводит опрос представителей компаний-лидеров. Результаты будут использованы для формирования программы действий, направленной на расширение возможностей внедрения ЦУР в бизнес-стратегии и продвижение российского ответственного бизнеса на международной арене.

Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих

Действующий Социальная ответственность бизнеса: В основе этой концепции - добровольная инициативная деятельность в социальной сфере, не имеющая непосредственной связи с интересами извлечения прибыли. Выделены направления такой деятельности: Сделана попытка определить следующие принципы социальной деятельности бизнеса: В современном обществе в силу его приверженности гуманитарным ценностям невозможны организация и функционирование бизнес-структур без связей с обществом и обязательств перед ним.

Концепция корпоративной социальной ответственности (КСО) давно в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к достижении единой позиции по важнейшим направлениям развития. труд, здоровье и техника безопасности, свобода профессиональных.

Компанией принята корпоративная политика в области качества, охраны труда, промышленной безопасности и окружающей среды. В Компании действуют специальные отделы при аппарате управления генерального директора АУГД и филиалах, координирующие работу по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды. Деятельность по охране труда заключается в регулярном контроле и оценке состояния условий работы на производственных объектах Компании, обучении и проверке знаний персонала, финансировании мероприятий по улучшению условий труда.

Для решения задачи по обеспечению необходимого уровня промышленной безопасности Компания стремится к принципиальному снижению уровня производственного травматизма, сокращению числа случаев профессиональных заболеваний, исключению фактов аварий на производстве. Ограничению негативного воздействия на окружающую среду способствует строгое соблюдение требований российского законодательства в экологической сфере. В результате деятельности Компании образуются различные отходы, удаление которых поручается специализированным подрядчикам.

Кроме того, при строительстве выполняются все применяемые к определенной ситуации правила и нормы. Это касается регулирования безопасности дорожного и железнодорожного движения, охраны жизни и здоровья людей, пожарной безопасности, оздоровления и профилактики эпидемиологических заболеваний.

Президент В В Путин о Социальной Ответственности бизнеса

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!